Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.01.1981 (45 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Специалист
Профессиональный опыт и навыки
Январь 2014 — Декабрь 2017
4 года
АКБ "РОССИЙСКИЙ КАПИТАЛ" (ПАО)
главный специалист
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 500 чел).
Работа в программе 1С 7, параллельно 1С 8.3.
Прием, перевод, увольнение сотрудников;
оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
учет, ведение и хранение трудовых книжек, книги учета ТК;
формирование и ведение личных дел и карточек Т-2 сотрудников;
оформление всех видов отпусков и больничных листов;
оформление справок с места работы, архивных справок, копий трудовых и др.
заверенных копий по запросам сотрудников,
ведение штатного расписания;
консультирование работников по кадровым вопросам;
ведение кдп дочерних организаций (организация кдп с "нуля");
работа с отчетностью, командировки.
Январь 2012 — Декабрь 2013
2 года
ООО "Пос - Холдинг" (аптечная сеть)
Москва
ведущий менеджер по персоналу
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Работа в программе 1С 8.2 Зарплата и Управление персоналом.
Прием, перевод, увольнение сотрудников;
оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
учет, ведение и хранение трудовых книжек, книги учета ТК;
формирование и ведение личных дел и карточек Т-2 сотрудников;
оформление всех видов отпусков и больничных листов;
оформление справок с места работы, архивных справок, копий трудовых и др.
заверенных копий по запросам сотрудников,
ведение штатного расписания;
консультирование работников по кадровым вопросам;
Март 2011 — Декабрь 2011
10 месяцев
ООО "Бета продакшн" (ГК "Мир книги")
Москва
менеджер отдела кадров
Кадровое сопровождение одного из подразделений (100 человек), ведение работы с фондами: ОМС, ДМС, ПФР (страховые свидетельства) и зарплатный проект по 3 банкам по всей Группе Компаний (9 обществ)
Сентябрь 2003 — Январь 2011
7 лет 5 месяцев
ГУ Главное Управление ПФР №7 Управление №2
Москва
главный специалист - эксперт
Прием документов для назначения пенсии, обработка этих документов. Последние 6 лет занималась проверкой документов для дальнейшего их отправления на выплату (с правом подписи за проверяющего). Замещение на время отпуска заместителя начальника отдела, исправление и расчет сложных дел, урегулирование конфликтов с пенсионерами, обработка и проверка массовых дел, работа с делами из других регионов.
есть грамота и поощрение
Август 2000 — Август 2003
3 года 1 месяц
Общеобразовательная школа №41
учитель изо
Классное руководство‚ обучение изобразительной деятельности
Основное образование
Высшее образование
2005
МГОПУ им. М. А. Шолохова
художник дпи широкого профиля, художник декоративно-прикладного искусства широкого профиля‚ диплом с отличием
2000
Ногинский Педагогический Колледж
начальные классы и изо
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Переподготовка
2018
"Управление персоналом"
Институт по повышению квалификаций и профессиональной переподготовки специалистов", специалист по управлению персоналом
2018
ОЧУ ЦДО «Сити Бизнес Скул»
Образовательное Частное Учреждение Центр дополнительного образования «Сити Бизнес Скул», Управление и экономика современного предприятия
Знания и навыки
Работоспособность, обучаемость‚ ответственность‚ последовательность и пунктуальность‚ самостоятельность в принятии решений‚ коммуникабельность‚ целеустремленность‚ способность к анализу.
Русский — родной Английский — базовые знания Испанский — базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Компенсация за задержку выплаты заработной платы Денежная ответственность работодателя за несвоевременное перечисление зарплаты и других выплат. Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории. Депонирование заработной платы Процедура возврата в банк невостребованных работником денежных средств, выплата которых производилась через кассу.
 
Закрыть