Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 29.09.1988 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Казань, Татарстан
Специалист
23 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Ведущий специалист отдела молодежной политики
(Квалифицированный специалист)
Июнь 2015 - Апрель 2017 (1 год и 10 месяцев)
Администрация муниципального образования Оренбургский район Оренбургской области (http://оренрегион.рф)
Должностные обязанности и достижения:
1. Принимать непосредственное участие в разработке и реализации районных целевых программ, практических планов по осуществлению молодежной политики.
2. Оказывать методическую и организационную помощь субъектам, участвующим в реализации молодежной политики.
3. Координировать деятельность молодежных и детских общественных организаций и объединений, ассоциаций и фондов на территории района, вносить предложения по финансированию деятельности
молодежных и детских организаций.
4. Осуществлять сбор и анализ информации о молодежи, прогнозировать процессы в молодежной среде и доводить результаты до сведения лиц, привлекаемых к реализации молодежной политики.
5. Инициировать разработку и внедрение новых социальных технологий и программ, направленных на реализацию потенциала молодежи.
6. Участвовать в разработке механизмов социальной защиты и поддержки молодежи и молодых семей.
7. Подготавливать для освещения в средствах массовой информации материалов о положении молодежи в районе, о реализуемых на территории района районных и иных программах в сфере молодежной политики.
8. Обеспечивать реализацию федеральных, областных и городских нормативных актов в сфере исполнения функций органов по молодежной политике.
9. Принимать непосредственное участие в организации и проведении молодежных мероприятий (фестивали, слеты, конференции, семинары, физкультурные, спортивно-массовые мероприятия и т.д.).
10. Организовывать систематизированный учет и хранение поступивших нормативных документов в отдел молодежной политики.
11. Осуществлять отправку исходящей из отдела молодежной политики документации.
12. Формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечивать их сохранность.
13. Участвовать в подготовке информационных материалов, постановлений, распоряжений, приказов, проектов различных документов по реализации действующих целевых программ, отвечать за их тиражирование и вневременную рассылку.
14. Принимать и консультировать граждан по вопросам по подпрограмме «Обеспечение жильем молодых семей в Оренбургской области на 2014 - 2020 годы» государственной программы «Стимулирование развития жилищного строительства в Оренбургской области в 2014-2020 годах».
15. Формировать и вести учетные дела на граждан, вставших на учет по подпрограмме «Обеспечение жильем молодых семей в Оренбургской области на 2014 - 2020 годы».
16. Вести журнал регистрации учетных дел для постановки на учет по подпрограмме « Обеспечение жильем молодых семей в Оренбургской области на 2014 - 2020 годы».
17. Вести журнал регистрации отправляемых документов по вопросам основной деятельности с организациями, учреждениями, предприятиями согласно номенклатуре дел отдела молодежной политики.
18. Вести документооборот в отделе молодежной политики в (том числе электронный).
19. Подготавливать ответы на обращения, поступающих от граждан.
20. Отвечать на телефонные звонки.
Офис-менеджер
(Квалифицированный специалист)
Июль 2013 - Июнь 2015 (1 год и 11 месяцев)
ООО Газстрой (http://www.gazstroy.su)
Должностные обязанности и достижения:
- Отвечать на телефонные звонки, фиксировать и передавать служебную информацию генеральному директору и сотрудникам компании.
- Обеспечивать документооборот компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов.
- По поручению генерального директора выполнять копировально-множительные работы.
- По поручению генерального директора готовить проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании.
- По поручению генерального директора печатать служебные материалы и вести базу данных.
- Организовывать командировки сотрудников: заказ авиа- и железнодорожные билеты, бронировать гостиницы.
- Организовывать обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса.
- Осуществлять контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций
- Координировать и контролировать работу водителя: (прием заявок на машину и разработка графика использования автотранспорта компании); курьера (прием заявок и разработка графика); уборщицы.
Место работы не указано.
Декабрь 2012 - Июль 2013 (7 месяцев)
Ассистент отдела продаж, секретарь
(Квалифицированный специалист)
Июль 2011 - Декабрь 2012 (1 год и 5 месяцев)
ООО Автосалон (Автосервис, автобизнес)
Должностные обязанности и достижения:
- Первичное консультирование клиентов.
- Работа в программе Система учета дистрибьюции автомобилей Mitsubishi.
- Прием корреспонденции, передача ее в структурные подразделения или конкретным исполнителям.
- Ведение делопроизводства, выполнение различных операции с применением компьютерной техники
- Подготовка документов и материалов, необходимые для работы руководителя.
- По поручению руководителя составление писем, запросов и других документов, готовить ответы авторам писем.
- Выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний.
- Формирование дел, обеспечение их сохранность и в установленные сроки сдача в архив.
Инспектор отдела кадров, секретарь
(Рабочий, служащий)
Апрель 2009 - Июль 2011 (2 года и 3 месяца)
ООО «Оренбургское книжное издательство им. Г.П. Донковцева» (http://www.orenburgkniga.ru)
Должностные обязанности и достижения:
??Организация процесса подбора: контроль и согласование открытых вакансий по подразделениям компании, размещении рекламы об открытых вакансиях в печатных СМИ, Internen-ресурсах, координация набора персонала по региональным подразделениям.
??Ведение кадрового делопроизводства: оформление кадровой документации по личному составу (о приеме, переводе, отпусках, командировках, прекращении трудового договора).
??Ведение личных дел и личных карточек сотрудников, заключение трудовых договоров, оформление трудовых книжек, ведение журналов по кадровому учету.
Менеджер по продажам
(Рабочий, служащий)
Июнь 2008 - Апрель 2009 (10 месяцев)
ООО «Оренбургское книжное издательство им. Г.П. Донковцева» (http://www.orenburgkniga.ru)
Должностные обязанности и достижения:
??Поддержка существующей клиентской базы компании, расширение клиентской базы.
??Продажа книжной продукции, заключение договоров.
??Выставление счетов, контроль оплаты.
??Участие в семинарах, выставках и ярмарках
??Сдача отчетности.
??Ведение телефонных переговоров.
Основное образование
Высшее образование
ФГОУ СПО «Оренбургский автотранспортный колледж»
2008, Факультет/специальность: Экономика и бухгалтерский учет на автомобильном транспорте
Квалификация: Бухгалтер с углубленной подготовкой
ФГБОУ ВПО «Оренбургский аграрный университет»
2015, Факультет/специальность: Экономический
Квалификация: Экономист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ФГОУ СПО Оренбургский автотранспортный колледж
с 18.09.2006 по 02.11.2006 Программа "Оператор ПЭВМ со знанием программы "1С: Предприятие 7.7 "Бухгалтерский учет""
Знания и навыки
Коммуникабельная, ответственная, внимательная, исполнительная, дружелюбная. Без вредных привычек. Оптимист по жизни. Умею работать в команде. Быстро обучаюсь новому делу. Всегда нахожу выход из любых трудных ситуаций.
Увлекаюсь восточными танцами, легкой атлетикой, йогой. Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Office, ConsultantPlus). Работа с оргтехникой (принтер, сканер, факс).
Имею сертификат программы 1C: Бухгалтерия.
Немецкий —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за вверенное имущество: виды, порядок взыскания и риски (гл. 39 ТК РФ) Материальная ответственность работника за сохранность оборудования, переданного ему для выполнения работы (ноутбуки, инструменты). Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью. ИИ-грамотность (AI Literacy) как навык Умение эффективно работать с генеративными системами, составлять промпты и проверять результаты работы ИИ. Договор об обучении за счет средств работодателя Соглашение, устанавливающее обязанность работника отработать определенный срок после обучения или возместить расходы. Материальная ответственность за потерю ключей от помещений Возмещение затрат на замену замков и изготовление новых дубликатов при утере ключей сотрудником.
 
Закрыть