Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.02.1973 (53 года) Пол: Мужской Место жительства: Стрежевой, Томская область
Специалист
Профессиональный опыт и навыки
В 2015 году в ГК "ТЕХНОТЭК" объявлена благодарность за добросовестную и безупречную работу в компании.В компании занимал руководящую должность среднего звена
Основное образование
2002 год Жирновский нефтяной техникум.
Квалификация: Эксплуатация нефтяных игазовых месторождений.
Специальность: техник.
2010 год Санкт-Петербугский университет ГПС МЧС.
Квалификация: "Безопасность технологических процессов и производств".
Специальность: инженер.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2012 год НОУ "Региональный институт повышения квалификации" по программе "Обеспечение экологической безопасности".
Знания и навыки
Работал в ООО "Бурение-2", строительство кустовых оснований. ЗАО "Нижневатортовск-РемСервис", слесарь-ремонтник 4 разряда. Имею удостоверение частного охранника, водительские права категории В и С. Мастер хим.обработки скважин по кислотным обработкам при забойной зоны пласта в ООО "НефтеХимТранс". С 2014 года работаю в ГК "ТУХНОТЕК" в должности мастер ПНП, старший мастер, технолог.
Немецкий английский язык со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Порядок начисления заработной платы за работу в дни, официально признанные днями отдыха. Ученический договор Договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, заключаемый между работодателем и соискателем или работником. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Трудовой договор с сезонным работником (отпуск) Правила расчета дней отдыха и компенсации при увольнении для лиц, занятых на сезонных работах.
 
Закрыть