Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.09.1987 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Брянск, Брянская область
Специалист
Профессиональный опыт и навыки
октябрь 2013-ноябрь 2017 Организация: ГУП "Брянсккоммунэнерго"; должность:ведущий инженер; должностные обязанности:
- Контролировать исполнение договорных обязательств; - Выполнять расчет фактического отпуска тепловой энергии, ГВС;
-Предоставлять необходимые сведения для всех видов отчетности;
- Обеспечивать сверку взаиморасчетов с контрагентами;
- Вести учет сумм начислений населению по тарифам для населения;
- Обеспечивать своевременное поступление денежных средств;
- Рассматривать письма организаций, готовить ответы по ним;
- Проводить досудебную работу с потребителями;
- Осуществлять мониторинг дебиторской задолженности, вести работу по взысканию дебиторской задолженности и своевременной оплате текущих платежей;
- Формировать перечень потребителей для предоставления в органы прокуратуры с учетом периода задолженности и нахождения в суде;
- Формировать и контролировать сведения, необходимые для предоставления в органы статистической отчетности (форма 22-ЖКХ) и УГРТ по группе по работе с жилищными организациями и бытовыми абонентами;
Основное образование
Высшее.Период обучения: 2004-2010 г.г. Название учебного заведения: Всероссийский заочный финансово-экономический институт 
Факультет: Менеджмент и маркетинг 
Cпециальность: Менеджер организации
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Internet, 1С:Предприятие 8), обращение с оргтехникой, прием и распределение телефонных звонков, работа с большим объемом информации, работа с дебиторской задолженностью
Английский (базовые знания) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность работника Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю в результате противоправного поведения. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Порядок начисления зарплаты работнику, который в течение смены выполняет задачи, относящиеся к разным тарифным разрядам. Предоставление отгула за работу в выходной день Возможность получения дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда. Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников.
 
Закрыть