Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 13.02.1976 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Самара, Самарская область
Специалист
25 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1999 г -инженер-технолог ОАО "Металлист",
2000 г - инженер ОАО "Авиакор"
2006 г. лицей №12 преподаватель,
2007 - отдел образования Самарского района,
2008 - директор МОУ НОШ №130 г.Самары,
2009 - по настоящее время - специалист Департамента образования Администрации городского округа Самара (в настоящее время - главный специалист юридического отдела)
Основное образование
1998 г., Самарский Государственный университет, физик, преподаватель по специальности "Физика",
2011 г, ГОУ ВПО г.Москвы "Московский городской педагогический университет", юрист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2012 г. свидетельство о повышении квалификации "Развитие управленческих навыков руководителей. Технология выстраивания системы делегирования"
2014 "Современные тенденции развития законодательства в сфере управления образованием"
Знания и навыки
Навыки управления людьми, навыки личностного общения, навыки делового общения, организационные способности, умение решать проблемы, ответственность, надежность, аналитическое мышление, умение планировать

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обязательность подписи работника в личной карточке СИЗ Юридическое подтверждение факта получения средств индивидуальной защиты сотрудником. Оплата труда при выполнении государственных обязанностей Денежное обеспечение работников, привлеченных к судам, военным сборам или избирательным комиссиям. Цифровой след соискателя Совокупность открытых данных о кандидате в интернете, используемая ИИ-системами для оценки репутации. Принудительное исполнение решений о выплате зарплаты Упрощенный порядок взыскания задолженности по зарплате через судебных приставов без обращения в суд. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Принципы начисления зарплаты, если сотрудник совмещает задачи разной сложности.
 
Закрыть