Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.04.1962 (64 года) Пол: Мужской Место жительства: Анапа, Краснодарский край
Специалист
Профессиональный опыт и навыки
Управление документооборотом; Организация рабочих мест; Материальная ответственность; Управление командой (во время службы в МВД в подчинении находилось порядка 250 человек); Осуществление комплексного анализа и прогнозирования развития кадровой ситуации; Организация и координация работы по охране труда; Обеспечение жизнедеятельности офиса; Закупка товаров и услуг; Организация мероприятий; Проведение тендеров; Проведении работ и ведении секретного делопроизводства; Перевозка грузов по району и краю; Развоз грузов по объектам компании; Получение товара со склада и доставка клиентам, расчеты с клиентом (прием денежных средств, согласно документам); Ведение путевых листов контроль за техническим состоянием автомобиля (своевременное ТО‚ мойка и прочее); Выполнение ТО, ремонта и управление автомобилями отечественного и импортного производства.
Основное образование
Высшее, 1979-1984, Саратовское высшее военное командно инженерное училище
Знания и навыки
Специалист по кадрам, специалист в области ГО и ЧС, водитель, машинист крана манипулятора
Немецкий, читаю перевожу со словарём —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты органов зрения (закрытые очки) Защитные устройства, плотно прилегающие к лицу для защиты от брызг жидкостей, пыли и газов. Денежное содержание (госслужба) Совокупность выплат государственному гражданскому служащему, заменяющая понятие заработной платы. Трудовой договор с работником-инвалидом: права, гарантии и специальные условия труда Соглашение, предусматривающее создание специальных условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Перерыв для отдыха и питания: порядок предоставления (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Увольнение за призыв к забастовке (правовые последствия) Разбор рисков расторжения договора с организаторами коллективных споров.
 
Закрыть