Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.08.1994 (31 год) Пол: Мужской Место жительства: Санкт-Петербург
Специалист
Профессиональный опыт и навыки
11.2013–04.2014г. Рекламное агентство «Гамма Медиа»
Профиль организации: подразделение Ростелеком.
Специалист отдела товароведения
Исполняемые обязанности:
? Урегулирование спорных вопросов.
? Составление периодической отчетности.
? Развитие отдела продаж.
? Подбор и обучение персонала.
? Участие в проведении тренингов.
? Составление и заключение договоров.
? Ведение архива документов.
Основное образование
2015-2019г. СПбПУ Петра Великого(Инженерно-экономический факультет, кафедра Государственное и муниципальное управление, заочное отделение) 
2010-2013г. Политехнический техникум при СПБГУ экономики и сервиса, специальность: Менеджер
Знания и навыки
Технические навыки:
? Опытный пользователь ПК .
? Опыт планирования.
? Организаторские способности.
? 1C – предприятие.
? Английский язык: средний уровень.
? Навыки оперативного поиска и анализа информации.
? Навыки руководителя (Командира)
Служба в ВС РФ
11.2014-11.2015г. Войсковая часть №55338. Батальон охраны. Рота охраны(отдел фсб), взвод
охраны и обеспечения Федеральной службы безопасности. Младший сержант, заместитель командира
стрелкового взвода, командир 1 отделения.
Характеристику с места службы предоставлю на собеседовании.
Деловые качества
? жизненная и социальная зрелость
? позитивный настрой
? коммуникабельность
? работа на результат
? общительность
? активность
? ответственность
? умение работать в команде
? умение эффективно работать в режиме многозадачности
? стрессоустойчивость
? аналитические способности
? целеустремлённость
Личные данные
? Не женат.
? Музыка, плаванье, горные лыжи, футбол.
английский средний уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при невыполнении норм по вине работника Порядок расчета выплат, если сотрудник не справился с заданием по собственной халатности. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Принципы начисления зарплаты, если сотрудник совмещает задачи разной сложности. Преимущественное право на оставление на работе Приоритет сохранения рабочего места за определенными работниками при сокращении штата. Обязательное применение профессиональных стандартов (квалификация) Случаи, когда уровень образования и стаж работника должны строго соответствовать требованиям профстандарта. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге.
 
Закрыть