Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 23.07.1978 (47 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Специалист,бухгалтер.
Профессиональный опыт и навыки
2007-2011гг.ГБУ СО"АСБЕСТОВСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ"Бухгалтер по учету ТМЦ и начисление заработной платы,сдача отчетности в ПФР,ИФНС(программа Кожина В.Н)
2011-2012 МБУ Дет.сад 59 Бухгалтер по учету ТМЦ,начисление родительской платы,начисление компенсаций по родительской плате,учет Кассовых операций,выполнение поручений главного бухгалтера.
2012-2016 ГАПОУ СО"Асбестовский политехникум" Бухгалтер по начислению заработной платы(свыше 150чел.),сдача отчетности в ПФР,ИФНС.
Основное образование
Высшее экономическое," Уральская сельскохозяйственная академия"2012г.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Высший юридический колледж (г.Ижевск)Менеджер по управлению персоналом 2005г.
Знания и навыки
2007-2011гг.ГБУ СО"АСБЕСТОВСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ"Бухгалтер по учету ТМЦ и начисление заработной платы,сдача отчетности в ПФР,ИФНС(программа Кожина В.Н)
2011-2012 МБУ Дет.сад 59 Бухгалтер по учету ТМЦ,начисление родительской платы,начисление компенсаций по родительской плате,учет Кассовых операций,выполнение поручений главного бухгалтера.
2012-2016 ГАПОУ СО"Асбестовский политехникум" Бухгалтер по начислению заработной платы(свыше 150чел.),сдача отчетности в ПФР,ИФНС.
Английский базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты органов зрения (закрытые очки) Защитные устройства, плотно прилегающие к лицу для защиты от брызг жидкостей, пыли и газов. Материальная ответственность за порчу спецодежды Обязанность работника компенсировать стоимость СИЗ при их умышленном повреждении или утрате по неосторожности. Дисциплинарный проступок Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Стимулирующие выплаты Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья.
 
Закрыть