Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.01.1991 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Тобольск, Тюменская область
Срочно работу
Профессиональный опыт и навыки
05.2013-11.2016 ООО «ДубльГИС-Тобольск»
05.2013 устроилась ГИС-специалистом (картограф)
05.2016 повысили до начальника отдела производства
Основное образование
2008 год- 2011 год незаконченное среднее специальное 
Сельскохозяйственный колледж факультет «Землеустроитель»
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
5.09.2016-29.11.2016 Тобольский индустриальный институт курсы лаборанта химического анализа 3 разряда
Практику с 10.10.2016-28.11.2016 проходила в организации ООО»СИБУР Тобольск» в отделе аналитики
Знания и навыки
• Сдача месячных и годовых отчетов
• Опыт управления людьми
• Способность принимать нестандартные управленческие решения;
• Способность сплотить коллектив;
• Умение делегировать полномочия;
• Умение контролировать;
• Умение планировать и прогнозировать;
• Отрисовка карты города в ручную и в программе ДГПП

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Аванс (Заработная плата за первую половину месяца) Часть заработной платы, выплачиваемая работнику за фактически отработанное время в первой половине месяца. Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата. Увольнение по соглашению сторон Способ расторжения трудового договора, основанный на взаимной договоренности работника и работодателя.
 
Закрыть