Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 04.08.1956 (69 лет) Пол: Женский Место жительства: Дзержинский, Московская область
Ст.администратор
45 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Вед специалист по развитию персонала в Компании ОАО "Мосэнерго" с 1984г. по 2011г.
Организация мероприятий по выявлению потребностей Компании в обучении и развитии персонала.
Организация обучения и развития персонала Компании по направлениям.
Участие в разработке и реализации годовой программы обучения и развития персонала Компании (контроль разработки и исполнения годовой программы обучения).
Взаимодествие с контрагентами обучения.
Организация и ведение документооборота.
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий.
Оформление документов на горизонте оперативного планированич в системе SAP ME.
Ввод данных в SAP BI на горизонте оперативного планирования (циклический прогноз).
Формирование заявок на проведение обучения и ввод данных по окончании обучения в системе "Управление персоналом"
Основное образование
Высшее, 1983г., Всесоюзный заочный инженерно-строительный институт, технология вяжущих материалов, инженер-технолог
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы повышения квалификации
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК
- —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Выходное пособие при отказе работника от переезда в другую местность Выплата работнику при увольнении в связи с его отказом переезжать вместе с организацией. Средства индивидуальной защиты рук (перчатки) Изделия для защиты кожных покровов рук от механических повреждений, химии, температур и загрязнений. Гарантии при переводе по медицинскому заключению Обязанность работодателя перевести сотрудника на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Оплата труда при невыполнении норм по вине работника Порядок расчета выплат, если сотрудник не справился с заданием по собственной халатности. Сверхурочная работа Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
 
Закрыть