Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 23.03.1956 (70 лет) Пол: Мужской Место жительства: Тюмень, Тюменская область
Стоматолог
Профессиональный опыт и навыки
Период работы
24.08.1979 – 12.02.2001 Компания Участковая Горно-Чуйская больница, Мамской Центральной районной больницы Иркутская область
Должность Врач-стоматолог
Обязанности
- оказание терапевтической стоматологической помощи населению
- удаление зубов
- пломбирование
- протезирование
Период работы
12.02.2001 – 01.12.2004 Компания Участковая Горно-Чуйская больница, Мамской Центральной районной больницы Иркутская область
Должность Главный врач
Обязанности
- Терапевтический прием населения
- Стоматологический прием населения
- Оказание срочной медицинской помощи населению
- Составление отчетности больницы
- Руководство персоналом больницы
Период работы
01.12.2004 – 14.02.2016 Компания Мамская Центральная районная больница Иркутская область Должность Врач-стоматолог
Обязанности
- оказание различной терапевтической стоматологической помощи населению.
Основное образование
Образование Высшее 	
Начало обучения 1973 г.	Окончание 1978 г.
Учебное заведение 
	Иркутский Государственный Медицинский Институт	Факультет 	Стоматологический
	Специальность	Стоматология
Знания и навыки
- оказание различной терапевтической стоматологической помощи населению.
Дополнительные
сведения Женат, 2-ое детей, начальный уровень владения ПК, спец.программа «больница», сертификат действующий «стоматология терапевтическая», врач высшей категории, базовый уровень немецкого языка, водительские права категории «В», ответственен, исполнителен.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Выплата выходного пособия в повышенном размере Случаи, когда сумма компенсации при увольнении превышает стандартный месячный заработок. Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Гарантии лицам с семейными обязанностями при увольнении Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с определенными категориями сотрудников. Кадровый резерв Группа квалифицированных сотрудников, потенциально готовых к занятию вышестоящих или ключевых должностей в организации. Трудовой договор с условием о КЭДО Пункт о переходе на полностью электронный документооборот без использования бумажных носителей.
 
Закрыть