Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.02.1979 (47 лет) Пол: Мужской Место жительства: Орск, Оренбургская область
Сварщик-аргонщик
50 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы
май 2013 — декабрь 2016 (3 года 8 месяцев)
Должность
Сварщик аргонщик
Компания
ООО "ДЭФТ"
Обязанности
Изготовление металлоконструкций из нержавеющей стали

Период работы
май 2006 — март 2010 (3 года 11 месяцев)
Должность
Электрогазосварщик
Компания
ООО"Гольфстрим Атлантик"
Обязанности
Изготовление по чертежам и монтаж металлических дверей, сейфов для хранения оружия, решеток, лестницы, заборы, гаражные ворота .
Основное образование
Среднее
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Квалификация: 	Электрогазосварщик 4 разряд
Учебное заведение: 	ОАО"Оренбургские минералы"
Год получения: 	2006
Название курса (экзамена): 	Курс повышения квалификации
Знания и навыки
Сварщик-аргонщик. Сборка и сварка по чертежам не стандартных металлоконструкций из нержавеющей стали.

Электросварщик 4 разряд.
Оборудование оружейных комнат. Изготовление по чертежам и монтаж металлических дверей, сейфов для хранения оружия, решеток, лестницы, заборы, гаражные ворота .
Нет —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Договор ГПХ Гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг, регулируемый Гражданским, а не Трудовым кодексом. Сверхурочная работа Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности. Трудовой договор с работником религиозной организации (гл. 54 ТК РФ) Специфическое соглашение, учитывающее внутренние установления и требования к поведению в конфессиональной среде. Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях.
 
Закрыть