Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 05.07.1972 (53 года) Пол: Женский Место жительства: Одинцово, Московская область
табельщик, специалист ОТиЗ
Профессиональный опыт и навыки
Формирование и внесение данных табельного учета рабочего времени в 1С, проведение б/листов в программе, отсутствие сотрудников . В случае выявления расхождений в документах, выяснение причин у руководителей структурных подразделений. Оформление и отправка на согласование служебной документации .Составление приказов по личному составу сотрудников , на основании докладных и служебных записок. Составление приказов на премирование сотрудников. Исполнение указаний вышестоящего руководителя. Ведение текущей документации. Ознакомление сотрудников с должностными инструкциями, тарифно-квалификационными картами. Своевременное предоставление табеля учета рабочего времени в бухгалтерию. Работа в программе 1С 8.2.ЗУП, кадры+зарплата.
Основное образование
Сибирский Государственный Индустриальный Университет
Знания и навыки
Опытный пользователь, знание MS Office, работа с Интернетом, 1С ЗУП 8.2

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за невыход на работу в связи с незаконным переводом Защита работника от дисциплинарного взыскания при отказе выполнять работу, на которую он не давал согласия. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны Расторжение договора по инициативе работодателя за передачу третьим лицам секретных сведений (коммерческой, служебной тайны). Трудовой договор с медицинским работником Соглашение, учитывающее специфические условия труда в сфере здравоохранения и льготный стаж. Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Отпуск без сохранения заработной платы Временный перерыв в работе, предоставляемый по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без оплаты.
 
Закрыть