Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 14.07.1974 (51 год) Пол: Мужской Место жительства: Москва
технический руководитель
76 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2009 – ЧП Астахов А.В. г. Москва, (производство и монтаж деревянных конструкций)
Технический руководитель.
Функции: Организация работ по проектированию, производству и монтажу деревянных фасадов, террасных настилов, беседок, навесов и др. конструкций из ценных и экзотических пород древесины.
2008 – 2009 ООО «Свид» г. Красноярск, (производство детских площадок www.svid.ru)
Руководитель производства.
Функции: Организация работы деревообрабатывающего производства от бревна до готового изделия. Оптимизация расходов. Изучение и внедрение элементов «Бережливого производства». Работа с кадрами. Штат 30 человек.
С 2009 года Руководитель представительства ООО «Свид» в г. Москва. Поиск заказчиков и партнеров, монтаж готовых изделий в Москве и Подмосковье.
2004 – 2008 ООО « Первая Сибирская Лесная Компания» г. Красноярск, (производство и монтаж деревянных окон)
начальник монтажного участка.
Функции: Организация работы участка по монтажу деревянных окон с «нуля». Снабжение. Оптимизация расходов. Разработка и внедрение системы учета материалов. Сдача выполненных работ Заказчику. Заказчик – «Монолитстрой», «Культбытстрой» и др. Месячный план 1500 м.кв.
2003-2004 ООО «Водный мир», (ZOO-маркет г. Красноярск.)
генеральный директор.
Функции: Организация торговли зоотоварами, полное самостоятельное управление магазином. Штат 24 человека.
2002-2003 ООО «Пировский леспромхоз», Красноярский край.
генеральный директор.
Функции: Вывод предприятия из кризиса. Организация лесозаготовки и лесопереработки, отгрузка и сбыт готовой продукции. Взаимодействие с администрацией района, лесхозом и другими леспромхозами. Штат 150 человек.
2001-2002 ООО « Градстройресурс», г. Красноярск. (проектирование и строительство торгово-развлекательного комплекса)
генеральный директор.
Функции: Согласования, организация проектирования, защита эскизного проекта на градостроительном совете г. Красноярска, получение разрешения на строительство, организация строительства нежилого здания. Сдача в эксплуатацию, эксплуатация нежилого здания.
1995-2001 ООО «Спецсибмонтаж», г. Красноярск. (промышленный альпинизм)
генеральный директор. (собственный бизнес)
Функции: Поиск подрядчиков, организация и обеспечение проведения строительно-монтажных работ.
1991-1995 Совместное предприятие «Сибирь-Инмет». г. Красноярск. (экспорт пиломатериала)
Инженер.
Функции: Обслуживание компьютеров. Делопроизводство. Экспедиторская деятельность.
Основное образование
высшее. Сибирская аэрокосмическая академия. инженер по специальности "Технология машиностроения".
Аспирантура, дневное отделение. Тема "Вибрационные процессы при резании". Диссертация не защищена.
Знания и навыки
- опыт управления деревообрабатывающим и деревозаготавливающим производствами‚ максимальный штат подчиненных 150 человек;
- знание технологий обработки древесины;
- знания технологий монтажа деревянных конструкций;
- знания технологических особенностей и характеристик экзотических пород древесины;
- знание нормативных документов в деревообработке;
- опыт самостоятельной организации производственных участков;
- опыт работы на стройке;
- знание "Бережливого производства";
английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гибридный формат работы Модель занятости, сочетающая работу из офиса и дистанционную (удаленную) работу. Трудовой договор с сезонными работниками Соглашение о выполнении работ, которые в силу климатических условий могут производиться только в определенный период. Квалификация работника Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудника. Снятие дисциплинарного взыскания Аннулирование последствий замечания или выговора по истечении времени или за хорошую работу. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов.
 
Закрыть