Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.08.1999 (26 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Торговый представитель
20 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Прохождение стажировки в Amnesty International:
перевод видео-интервью, международных конвенций, зарубежных статей;
написание статьи о ситуации с абортами в России
изучение и составление общей характеристики методов борьбы против домашнего насилия, применяемых в разных странах;
участие в круглом столе, посвященному российско-грузинским отношениям;
Основное образование
Неполное высшее образование по программе "Международные отношения: политика, экономика, бизнес" РАНХиГС ИБДА
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы на Coursera: "Islam: history, culture, praxis", "Drugs, drug use, drug policy and health"
Прохождение "Школы местного самоуправления"
Знания и навыки
Владение навыка работы с программами MC Word, MC Excel, MC PowerPoint, Adobe Photoshop, Adobe Premiere и т д
Ведение переписки, в том числе и на иностранных языках
Подготовка презентаций
Перевод: письменный и устный
Налоги и налогообложение
Коммуникативность и опыт работы с людьми (активный участник школьного совета, делегат модели ООН РАНХиГС, участник конференции журнала "Родина" по вопросу Февральской революции, участник телемоста между Россией и Португалией по вопросу изучения космоса)
Ответственность и готовность учиться новому (Участие в предвыборной кампании; агитация; опыт работы наблюдателем на выборах; волонтерство в археологической экспедиции)
Русский язык - Родной Английский язык - Advanced Французский язык - DELF B2 Испанский язык - A2 —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормативный локальный акт Внутренний документ компании, устанавливающий правила труда для всех или отдельных категорий сотрудников. Совместительство Выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Стажировка на рабочем месте Обучение работника непосредственно в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством наставника.
 
Закрыть