Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 12.11.1985 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
товаровед-оценщик
34 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
апрель 2011 по настоящее время
Помощник менеджера по подбору персонала (Полная занятость)
РДВ Медиа, г. Москва
Должностные обязанности и достижения: Прием и распределение входящих и исходящих звонков, ведение баз данных соискателей и работодателей. Работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Подготовка и размещение вакансий в Интернете, на сайте компании.
- поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии.
- телефонное интервью
- подбор персонала всех уровней (от линейных до руководящих позиций).
- организация массового подбора.

март 2008 по март 2011
ООО "Тульский Городской Ломбард" (Тула) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг
товаровед-оценщик
Экспертная оценка изделий из драг. металлов, драгоценных и полудрагоценных камней,
выдача кредитов под залог движимого имущества,расчетно-кассовые операции.Работа по программе "Техноломбард-Сервис",хорошее знание программы,проведение торгов,работа с поставщиками.
Грамота от Управляющего сетью ломбардов:за достижения и восстановления клиентской базы, за вклад в обучение сотрудников по данной специальности,за организованность и внимательность.
Основное образование
неоконченное высшее,учусь "Российский государственный гуманитарный университет",окончание в 2013 г.
Знания и навыки
Windows, MS Office, Internet Explorer, MS Excel, 1С, MO Word, MO Access, 1С:7.7,
- Знание офисной техники,
- Знание оргтехники.
Без вредных привычек
Высокий уровень самоорганизации, ответственность, организаторские способности, клиентоориентированность,
активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, целеустремленность, умение работать с большим количеством информации, грамотная речь, желание развиваться.
испанский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня. Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Нормы бесплатной выдачи молока Предоставление пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Цифровой след соискателя Совокупность открытых данных о кандидате в интернете, используемая ИИ-системами для оценки репутации.
 
Закрыть