Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.08.1960 (65 лет) Пол: Женский Место жительства: Киселёвск, Кемеровская область
Товаровед,сотрудник
17 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1979-1996гг-ООО"Кузбассобувь"Киселевск.
Старший товаровед ОМТС.
Мониторинг движения сырья,составление плана производства,участие в запуске и разработке коллекции ,аудит остатков,сопровождение и получение кожтоваров.
СП"Сибитал"(Россия-Италия)
Товаровед эксклюзивной линии спортивной обуви.
ООО"Маг-Абсолют"Киселевск.Товаровед.
Работа с ТНП по схеме взаимозачетов.
2003-2004-ЧП.Киселевск.
Товаровед с функциями зам(а).
2011-Товаровед ломбарда.
2012-продавец в бутике ж/одежды.
Основное образование
Высшее.РЗИТЛП,Москва.
1979-1988гг.
Химико-технологический.
Инженер химик-технолог обувного производства.
Диплом об окончании.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ПТУ №63С-Петербург.
1978-1979гг.
Штукатур-маляр-плиточник-отделочник.
Аттестат.
Колледж г.Новокузнецк
2000.
Специалист по грузоперевозкам.
2005г.МФРП Киселевск.
Курсы обучения на компьютере.
Св-во об окончании.
Знания и навыки
Солидный прфессиональный и жизненный опыт общения с разными категориями людей,грамотный русский, коммуникабельность,прямолинейность,независимость суждений,физическая и моральная чистоплотность,дружелюбие,лидерские качества,оптимист,экстраверт,реальный прагматик.Презентабельность,хорошее здоровье.
Английский со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника. Санитарно-бытовое обслуживание работников Обязанность работодателя по обеспечению бытовых нужд сотрудников в процессе трудовой деятельности. Дистанционная работа из-за рубежа Выполнение трудовой функции вне территории РФ при сохранении трудовых отношений с российским работодателем. Преимущественное право на оставление на работе Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении. Продолжительность ежедневного отдыха (междусменный отдых) Время от окончания одной рабочей смены до начала следующей, необходимое для восстановления сил.
 
Закрыть