Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 01.12.1990 (35 лет) Пол: Мужской Место жительства: Санкт-Петербург
Тренер дзюдо
40 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
опыт работы помощником тренера более 4 лет,тренировки с детьми,подготовка к соревнованиям,призовые места обучающихся,опыт работы в спортивных лагерях
Основное образование
Образование / Квалификация: студент 4 курса заочного отделения 
Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина, Санкт-Петербург
ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА
Специальность:тренер преподаватель по физической культуре
Знания и навыки
Помощник тренера (отделения борьбы дзюдо)
Тренировка и подготовка обучающихся к соревнованиям
Навыки:

-перспективный набор детей в группы начальной подготовки

-учебно-тренировочная и воспитательная работа

-использование разнообразных приемов,методов и средств обучения.

- отбор в спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования обучающихся.

- повышение уровня физической, теоретической,

морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся,

укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.

-разработка годовых и текущих планов подготовки.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за неисправность систем безопасности Обязанность ответственных лиц возместить ущерб, возникший из-за отключения сигнализации или камер. Гарантии при задержке выдачи трудовой книжки Материальная ответственность работодателя за несвоевременное предоставление документов при увольнении. Коэффициент за стаж (Надбавка) Дополнительная выплата, размер которой увеличивается пропорционально продолжительности работы сотрудника в организации или отрасли. Трудовой договор с руководителем (срок полномочий) Взаимосвязь между сроком трудового контракта и учредительными документами компании. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка.
 
Закрыть