Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 15.01.1972 (54 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Тренер-преподаватель
50 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Профессиональный опыт

Сведения о трудовой деятельности:

Октябрь с 1994года по 2005год

СДЮШОР №3 по легкой атлетике
Должность: Тренер, консультант

Октябрь с 2007года по 2014год

СДЮШОР №3 по легкой атлетике
Должность: Массажист

Октябрь с 2006года по 2007год

РШВСМ по легкой атлетике
Должность: тренер-преподаватель, консультант
Ноябрь с 2005года по 2014год

Российско-Таджикский (Славянский) Университет
Должность: Преподаватель по физическому воспитанию; Тренер-методист по легкой атлетике
Основное образование
Уровень образования: Высшее
Основное образование:
Сентябрь/1997 - Июль/2002 Таджикский Институт Физической культуры
тренер-преподаватель
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Уровень образования: Высшее
Основное образование:
Таджикский Институт Физической культуры
тренер-преподаватель, факультет здоровья - диплом массажиста
Знания и навыки
Владение иностранными языками:

Навыки работы с компьютером, оргтехникой, программным обеспечением:

MS Word, MS Excel, Internet

Дополнительная информация

Звание: Мастер спорта международного класса
Русский – отлично Английский - разговорный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коммерческая тайна Режим конфиденциальности информации, позволяющий её владельцу увеличить доходы или избежать неоправданных расходов. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях. Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Творческие работники Категория сотрудников (актеры, журналисты, художники), чья работа связана с созданием или исполнением произведений. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей.
 
Закрыть