Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.04.1988 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Тренер
Профессиональный опыт и навыки
август 2015 — сентябрь 2015
Должность:Воспитатель
Компания:ГБПОУ "Воробьевы горы"

Проведение спортивных занятий у детей от 5 до 15 лет (ОФП с элементами каратэ).


сентябрь 2015 — февраль 2016
Должность:Педагог-организатор
Компания:ГБПОУ "Воробьевы горы"

Проведение спортивных занятий у детей (ОФП с элементами каратэ) от 3 до 15 лет, проведение мастер-классов.
Основное образование
среднее-специальное 2004-2008,ГОУ СК №38,парикмахерское искусство,парикмахер-технолог.
неполное высшее 2015-2020,РГУФКСМиТ,физическая культура,теория и методика единоборств.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Участник учебно-практических семинаров по традиционному Шотокан каратэдо,тренируюсь непосредственно под руководством Международного Мастера Дорменко А.В,судейские семинары(кат D).
Знания и навыки
Дисциплинированность,нацеленность на результат,умение ставить цели и планировать пути их достижения,терпеливость,исполнительность,желание развиваться в данном направлении.
английский -базовый,японский -базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Учебный отпуск (гарантии и оплата) Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях. Жалоба Официальное обращение работника о нарушении его прав. Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено. Трудовой договор с дистанционным работником (возврат оборудования) Порядок и условия передачи техники (ноутбуков) работодателю после прекращения сотрудничества. Гарантии лицам с семейными обязанностями при увольнении Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с определенными категориями сотрудников.
 
Закрыть