Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.01.1969 (57 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
учитель-дефектолог
Профессиональный опыт и навыки
7 лет
Основное образование
Образование.
Казанский институт культуры. Факультет: Библиотечный. Специальность: Библиотекарь-библиограф ОПЛ. (год окончания -1991)
Московский институт открытого образования. Факультет: Специальная психология и педагогика. Специальность: учитель-олигофренопедагог. ( год окончания- 2011)
Стаж работы в педагогике 17 лет, на должности учителя – дефектолога 7 лет.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2016 ООО "Издательство "Учитель" 
Курсы повышения квалификации "Коррекционно-педагогическая профессиональная деятельность логопеда, дефектолога, психолога в условиях реализации ФГОС." 
Волгоград 
2015 МГПУ 
Курсы повышения квалификации " Организация инклюзивного образования детей-инвалидов, детей с ОВЗ в общеобразовательных организациях." 
Москва
Знания и навыки
Соколова Людмила Юрьевна, 30.01.69.г.р. - учитель – дефектолог первой квалификационной категории.
Проведение коррекционно - развивающих занятия с детьми разных возрастных категорий, имеющих разную структуру дефекта. (ЗПР, РАС, ДЦП, умственная отсталость).
Профессиональные навыки .
Занятия с детьми, направленные на формирование и развитие познавательной деятельности, высших психических функций (внимание, восприятие, память, мышление, речь). Подготовка к школе.
Педагогическое кредо. « Понять, принять и полюбить – таков путь к сердцу ребёнка».
Девиз: «Чтобы учить других, нужно самому постоянно учиться».
Принципы работы.
Помогать ребёнку пройти свой путь в развитии, открывая для него новое в окружающем мире.
Эффективность педагогического воздействия заключается в целенаправленности, системности и последовательности.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата. Аттестация работников Процедура проверки соответствия квалификации работника занимаемой им должности. Материальная ответственность работодателя Обязанность работодателя возместить работнику ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться или задержки выплат. Трудовой договор с иностранцем (патент) Обязательные требования к документам при найме безвизовых иностранных граждан. Трудовой договор с совместителем: условия о характере работы (гл. 44 ТК РФ) Обязательное требование к содержанию договора, указывающее на выполнение работы в свободное от основной занятости время.
 
Закрыть