Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 20.01.1992 (34 года) Пол: Мужской Место жительства: Тюмень, Тюменская область
Учитель истории
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы по специальности «история» отсутствует.
Октябрь 2016 г. проходил учебную практику по получению первичных профессиональных умений и навыков в СОШ №1 им. Созонова Ю.Г. г. Ханты-Мансийск.
Основное образование
2015-2017 - Югорский государственный университет, очная.
Специальность: «История». Магистратура.
Средний балл зачетной книжки: 4,7.
2011-2015 - Югорский государственный университет, очная. 
Специальность: «Юриспруденция». Бакалавриат.
Средний балл зачетной книжки: 4,6.
Знания и навыки
Научные работы:
1. Региональные молодежные общественные организации в ХМАО-Югре. // Энергия науки: эл. сборник материалов VI Междунар. науч-.-практич. интернет-конференции студентов и аспирантов, 27-29 апр. 2016 г. – Ханты-Мансийск: Изд-во. Югорского гос. ун-та, 2016.
2. Исторический экскурс в процесс развития молодежной политики в ХМАО-Югре. // Энергия науки: эл. сборник материалов VII Междунар. науч-.-практич. интернет-конференции студентов и аспирантов, апр. 2017 г. – Ханты-Мансийск: Изд-во. Югорского гос. ун-та, 2017.
Награжден почетной грамотой в номинации: «За исследование гражданской активности» за успешную научно-исследовательскую работу в секции «Актуальные проблемы археологии, истории и этнографии» на VI Междунар. науч-.-практич. интернет-конференции студентов и аспирантов «Энергия науки».
Научная деятельность отмечена благодарственными письмами.
Английский со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормативный локальный акт Внутренний документ компании, устанавливающий правила труда для всех или отдельных категорий сотрудников. Вахтовый метод работы Особая форма организации труда вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение домой. Профессиональный стандарт Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Трудовой договор с работником из микропредприятия Использование упрощенного документооборота и типовой формы договора, заменяющей локальные акты. Гарантии работникам-инвалидам Специальные условия труда и отдыха, предоставляемые сотрудникам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.
 
Закрыть