Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.09.1967 (58 лет) Пол: Мужской Место жительства: Омск, Омская область
Учитель истории
Профессиональный опыт и навыки
общий стаж 30 лет. учитель истории, директор школы.
школа обладатель президентского гранта, всегда являлась победителем и призером по результатам спортивных и интеллектуальных мероприятий. лучшие результаты в районе по итогам олимпиад и конкурсов, по результатам ОГЭ и ЕГЭ
Основное образование
Высшее педагогическое образование
Омский государственный педагогический университет 1994г.
Магистратура при ОмГПУ Направление «педагогика» 2008г.
Знания и навыки
Высшее педагогическое образование
Омский государственный педагогический университет 1994г.
Магистратура при ОмГПУ Направление «педагогика» 2008г.
Диплом о профес. переподготовке при ОмГПУ «Менеджмент в социальной сфере» 2003г.
Диплом о профес. переподготовке ОмГУ им. Достоевского «Государственное и муниципальное управление» 2016г.
Удостоверения:
Институт Развития Образования Омской области «Современный образовательный менеджмент» 2009г.
«Управление формированием и развитием ключевых компетенций школьников» 2006г.
«Реализация ФГОС ОО при обучении истории и обществознания» 2013г.
«Управление государственными и муниципальными закупками» 2015г.
«Управление ОО в условиях ФГОС для детей с ОВЗ» 2015г.
Учебно методический центр по Гои ЧС «Подготовка должностных лиц по ГО и ЧС » 2016г.
ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ распоряжение Мин. Обр. Омской обл. от 28.04.2014 г. До 28.04.2019

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Преимущественное право на оставление на работе Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Принципы начисления заработка сотруднику, совмещающему задачи разного уровня сложности. Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья. Гарантии при призыве на военную службу (мобилизации) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу или мобилизованным.
 
Закрыть