Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.09.1971 (54 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Учитель музыки
Профессиональный опыт и навыки
педагогический стаж 23 года,
опыт работы с разными возрастными категориями, написание статей, программ, методические разработки, подготовка концертных и конкурсных номеров с солистами и коллективами, организация и проведение концертов.
Основное образование
Таганрогский Государственный педагогический институт - 1998 год.
Специальность «Музыка». «Учитель музыки».
•	Ростовская Государственная консерватория им.С.Рахманинова 2001г. 
Специальность«вокальное искусство». 
•	Аспирантура в Нижегородской Государственной консерватори им.М.Глинки – 2005год. Специальность «сольное пение». 
Кандидат искусствоведения. 
Ростовское Училище Искусств -1993 год. Специальность "фортепиано".
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы повышения квалификации» по теме: 
 «Актуальные вопросы совершенствования музыкально-певческого воспитания и образования детей». 2016 год
ГБОУ ДПО РО «Областные курсы повышения квалификации
Знания и навыки
Высшая категория, педагогический стаж 23 года,
кандидат искусствоведения, лауреат Международных конкурсов, Заслуженный деятель Всероссийского музыкального общества. Обучение вокалу (академический, эстрадный) соло и ансамбли, фортепиано, теория музыки, музыкальная грамотность.
итальянский базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии беременным женщинам при расторжении договора Законодательный запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, кроме исключительных случаев. Увольнение за нарушение правил работы с ЭЦП (электронной подписью) Ответственность за передачу личного ключа электронной подписи другим лицам или его неправомерное использование. Нормальный хозяйственный риск (основание освобождения) Условие, исключающее материальную ответственность работника при достижении общественно полезной цели. Аванс (Заработная плата за первую половину месяца) Часть заработной платы, выплачиваемая работнику за фактически отработанное время в первой половине месяца. Трудовой договор с надомником (порядок сдачи работ) Фиксация в договоре механизмов передачи готовой продукции и отчетности при работе на дому.
 
Закрыть