Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.10.1991 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Киров, Калужская область
учитель начальных классов
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: август 2012 – август 2018 года (проработала 5 лет)
Должность : учитель начальных классов
Организация: МКОУ СОШ с УИОП г.Кирс
Должностные обязанности: Проведение уроков, организация досуга учеников, проведение классных мероприятий, проведение внеурочной деятельности, разработка программ обучения и внеурочной деятельности. В классе было 24 ученика.
Период работы: август 2017 – настоящее время (работаю 10 мес)
Должность: учитель начальных классов
Организация: МКОУ СОШ п. Светлополянск
Должностные обязанности: Проведение уроков, организация досуга учеников, проведение классных мероприятий, проведение внеурочной деятельности, разработка программ обучения и внеурочной деятельности.
В классе было 24 ученика.
Основное образование
Учебное заведение: Вятский Государственный Гуманитарный университет г.Кирова
Время обучения: 2008 – 2012гг (6 лет назад)
Факультет: педагогики
Специальность: начальное образование
Форма обучения: очная
высшее образование
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы "Методология и технология реализации ФГОС обучающихся с ОВЗ в условиях общеобразовательной и специальной (коррекционной) школы" 2018 г
Учебное заведение: ИРО Кировской области
Знания и навыки
Проведение уроков, организация досуга учеников, проведение классных мероприятий, проведение внеурочной деятельности, разработка программ обучения и внеурочной деятельности.
английский язык (со словарем) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Аутстаффинг (Outstaffing) Вывод персонала за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера. Трудовой договор с дистанционным работником (возврат оборудования) Порядок и условия передачи техники (ноутбуков) работодателю после прекращения сотрудничества. Материальная ответственность за нецелевое использование топливных карт Взыскание ущерба с водителя при заправке личного авто или передаче карты третьим лицам. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил. Порядок исчисления среднего заработка Единые правила расчета выплат для отпускных, командировочных и пособий на основе доходов за 12 месяцев.
 
Закрыть