Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.11.1992 (33 года) Пол: Женский Место жительства: Казань, Татарстан
учитель, преподаватель, репетитор
Профессиональный опыт и навыки
1 год (август 2015-август 2016) в МБОУ «СОШ №5» г.Чистополь. Учитель английского языка, руководитель кружка «Весёлый английский».
Достижения:
- Диплом Министерства Образования и науки РТ за III место в IV республиканских пед.чтениях им.Мухлисы Буби;
- свидетельство о публикации на сайте Копилка урока (презентация "Where were you yesterday");
- диплом I степени во всероссийском конкурсе "Умната";
- свидетельства о публикациях на сайте Инфоурок (метод.разраб-ки "Spotlight 3 Clever animals.", Spotlight 3 Furry friends);
свидетельства а и благодарности о подготовке учащихся к конкурсам:
- XIV Рождественские чтения (II место);
- международный дистанционный блиц-турнир по англ.яз. "International -communications" проекта Новый урок;
- дистанционная олимпиада проекта "Intolimp".
Удостоверение о повышении квалификации в Частном учреждении культуры "Еврейский музей и Центр толерантности" по программе "Интерактивный методы формирования гражданской идентичности обучающихся "Я - Россиянин" в размере 16 ак.часов.
Основное образование
высшее педагогическое/специалист. С отличием окончила ЕИ КФУ, факультет иностранных языков в 2015 году.
Знания и навыки
Знание иностранных языков, возрастной психологии и методики обучения.
английский - свободно, немецкий - базовые знания. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расторжение договора по соглашению сторон (выходное пособие) Прекращение отношений на взаимовыгодных условиях с фиксацией суммы компенсации в письменном виде. Фреймворк компетенций Система требований к знаниям и навыкам сотрудников, часто управляемая ИИ. Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон. Режим гибкого рабочего времени Форма организации труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Материальная ответственность за передачу корпоративной почты третьим лицам Риски взыскания ущерба при предоставлении доступа к рабочему ящику посторонним людям.
 
Закрыть