Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.02.1961 (65 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Удалённо
Профессиональный опыт и навыки
Если бы и сегодня был бы рабочим то не вижу в этом ничего плохого.Но и то что приобрёл в характере работая предпринимателем.Ценю несказанно.
Основное образование
Среднее.Мог закончить по протекции среднее учебное заведение но не сложилось.Жизнь бывает разная.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Где мог там и учился.И не прочь учиться и дальше.Сохраняет мозги.А значит и жить можно долго и счастливо.
Знания и навыки
Рабочие профессии стаж примерно 13 лет затем частный предприниматель почти или 20 лет.Затем не работал или работал на не значительных работах.Считаю возможную работу временной,чувствую себе великолепно,намерен вновь вернуться в частное предпринимательство.
При современных подходах к обучению не говорить хотя бы на английском грешно.Навёрстываю то что не дали в школе.Rosetta Stone мне в этом помогает. К ней бы ещё грамматику как прикрепить цены бы не было этому продукту.А так вспоминаю то что учил в другом видеокурсе да и саму розетту более раннюю версию.В этот раз решил не отступать тем более что могу продвигаться. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Часовая тарифная ставка Размер оплаты за один час фактически отработанного времени. Оценка профессиональных рисков (ОПР): нормативный порядок и внедрение Выявление опасностей на рабочем месте и расчет вероятности причинения вреда здоровью сотрудника. КЭДО (Кадровый электронный документооборот) Создание, подписание, использование и хранение кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Трудовой договор с условием об "аватаре" сотрудника Регулирование использования цифрового образа работника в корпоративных метавселенных. Испытательный срок Период проверки работника на соответствие поручаемой работе, устанавливаемый при заключении трудового договора.
 
Закрыть