Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.12.1956 (69 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Упаковщик
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы в телекоммуникационной компании в отделе автоматизации.
Организация разработки и внедрения автоматизированных систем предприятия.
Взаимодействие с пользователями и разработчиками как представитель заказчика.
Ведение деловой переписки.
Организация презентаций.
Разработка согласование, утверждение внутренних нормативных документов, технологической документации
Контроль ведения базы данных
Поддержка пользователей. Проведение обучений
Сбор, регистрация, анализ и устранение замечаний пользователей
Написание технических требований по доработке.
Основное образование
высшее.
инженерно-экономическое
 МТУСИ - Московский электротехнический институт связи и информатики.
автоматизированные системы обработки информации и управления.
Знания и навыки
Опытный пользователь, знание MS Office, работа с Интернетом, Оutlook, системы учета инцидентов САСП, HelpDesk, системы OSS предприятия -ведение информационно справочной БД. Ведение деловой переписки. Организация презентаций
английский - чтение технической литературы. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Пределы материальной ответственности работника Установленный законом предел суммы, которую работодатель может взыскать с сотрудника за причиненный ущерб. Численный состав (сокращение) Общее количество работников, которое может быть уменьшено по решению работодателя. Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня. Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян. Нормальный хозяйственный риск (основание освобождения) Условие, исключающее материальную ответственность работника при достижении общественно полезной цели.
 
Закрыть