Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.10.1986 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Березники, Пермский край
Управление
Профессиональный опыт и навыки
Октябрь 2013 — по настоящее время
3 года 5 месяцев
ООО "ВЕКТОР" ТС "Ярмарка"
Пермский край
Розничная торговля... Показать еще
Кустовой руководитель
ООО «Ярмарка»
Должность: Кустовой руководитель
Должностные обязанности:
-контроль за соблюдением утвержденных стандартов работы
магазинов ТС «Ярмарка»
-обеспечение выполнения всеми сотрудниками магазинов
соблюдения своих должностных обязанностей
-анализ продаж товаров, анализ ассортимента товаров на каждом
магазине, товарооборота магазинов, составление аналитических
отчетов
-организация, планирование, координирование, анализ
деятельности работы магазинов
-анализ результатов инвентаризации магазинов, устранение
выявления излишков и недостачи в магазинах
Основное образование
Филиал Уральского государственного экономического университета, Березники
Менеджмент, Менеджер 2005г
Знания и навыки
-контроль за соблюдением утвержденных стандартов работы
магазинов ТС «Ярмарка»
-обеспечение выполнения всеми сотрудниками магазинов
соблюдения своих должностных обязанностей
-анализ продаж товаров, анализ ассортимента товаров на каждом
магазине, товарооборота магазинов, составление аналитических
отчетов
-организация, планирование, координирование, анализ
деятельности работы магазинов
-анализ результатов инвентаризации магазинов, устранение
выявления излишков и недостачи в магазинах
анлийский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Цифровой этикет (Netiquette) в компании Набор правил общения в мессенджерах, почте и на видеовстречах, закрепленный в ЛНА. Цифровой след соискателя Совокупность открытых данных о кандидате в интернете, используемая ИИ-системами для оценки репутации. Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. Оценка профессиональных рисков (ОПР): нормативный порядок и внедрение Выявление опасностей на рабочем месте и расчет вероятности причинения вреда здоровью сотрудника. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания.
 
Закрыть