Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.07.1981 (44 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Управляющий, администратор
27 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2002-2009
Трактир "Чито-Грито"
Ресторан "Виктория"
Ночной клуб "Элод"
Кейтеринговые компании
Основное образование
средне-специальное
1997-2002
техник-механик
техникум
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
АРТ - ОФИЦИАНТ-БАРМЕН (2001)
Бармен-Хаус - АДМИНИСТРАТОР-МЕНЕДЖЕР (2005)
Знания и навыки
- Организовывать функционирование ресторана,кафе
- Обеспечивать клиентам высокое качество обслуживания
- Поддерживать рабочую обстановку в течении дня
- Анализировать ежедневные результаты
- Следить за содержанием оборудования в надлежащем виде
- Организация, проведение банкетов, фуршетов, выездных мероприятий.
- Обучение сотрудников.
Управление персоналом.
Контроль финансовой дисциплины.
Проведении инвентаризации.
Финансовая отчетность.
Выполнение всех должностных обязанностей, в соответствии с должностной инструкцией.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за повреждение корпоративного автомобиля (ДТП) Порядок взыскания ущерба с водителя, признанного виновником дорожного происшествия. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особенности оформления трудовых отношений с подростками, включая обязательный медосмотр и запреты. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ФЗ № 125-ФЗ) Система защиты прав работников на возмещение вреда, причиненного их жизни или здоровью при исполнении обязанностей. Трудовой договор с условием об "аватаре" сотрудника Регулирование использования цифрового образа работника в корпоративных метавселенных.
 
Закрыть