Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.10.1964 (61 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
Управляющий директор
Профессиональный опыт и навыки
Профессиональный опыт
2016 г. – по март 2019; ОМС- Аутсорсинговая компания.
Должность: Заместитель директора филиала по Дальневосточному Федеральному округу;
Директор ОП АО УК «Фрагра» г. Владивосток; Руководитель АС.
Сфера деятельности: Крупнейшая в России компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций.
Обязанности:
- Работа в области арендных отношений (более 300 арендаторов) и Facility Management (Эксплуатация инфраструктуры объектов, клининг, контроль общепита и организация корпоративного питания). Площадь основного объекта, кампуса ДВФУ, составляет 800 тыс. м2.
- Бюджетирование, контроль доходов и расходов бюджета.
- Контроль и организация деятельности Контакт Центра (ЕКЦ) более 120 тыс. заявок.
- Контроль и ведение деятельности Службы обеспечения по закупкам товаров и услуг, работы транспортного отдела, более 150 поставщиков с разносторонним ассортиментом.
- Организация и контроль деятельности контрольно-сметного отдела.
- Подготовка и организация проведения Восточного экономического форума ВЭФ 2017 и 2018 гг.
- Объекты: ДВФУ, ТЦ Калина Молл, РЖД Владивосток и Хабаровск, завод «Балтика» и сеть «Леруа Мерлен», Амурский Судостроительный Завод г. Комсомольск на Амуре, Банк ВТБ и т.д., с оборотом филиала более 1,5 млрд. руб.
Достижения: - По результатам опроса «Внутренний клиент» в мае 2018 года, за выдающиеся достижения по организации взаимодействия структурных подразделений, признан лучшим со-трудником Компании ОМС, филиала г. Владивосток. Награжден почетной грамотой. https://omc.ru
- За успешное участие в проведении и подготовке крупнейшей международной площадки для обсуждения стратегии развития политических, экономических и культурных связей России и стран Азиатско-Тихоокеанского региона ВЭФ 2017 и 2018 гг, награжден многочисленными гра-мотами.
https://forumvostok.ru


2014 г. – 2016 гг.: центральный аппарат ДОСААФ России.
Должность: Заместитель руководителя Инспекции ДОСААФ России; Начальник отдела маркетин-га и развития ДОСААФ России; Заместитель председателя по управлению недвижимостью Московской области ДОСААФ России.
Сфера деятельности: Развитие образовательных и производственных структурных подразде-лений в сфере подготовки допризывной молодежи, выполнение государственных задач.
Обязанности:
- Проведение комплексных и тематических проверок в бизнес-единицах и структурных подраз-делений компании.
- Анализ ведения финансово-хозяйственной деятельности от момента планирования до фактиче-ского проведения с отражением в первичной документации и соответствующей базе данных.
- Выявление фактов невыполнения положений внутренних нормативных документов, а также фактов злоупотреблений в ходе деятельности и нанесения ущерба экономической и информационной безопасности структурных подразделений.
- Организация и контроль подготовки сертификации гостиниц.
- Контроль работы всех служб гостиниц: приема и размещения, службы питания, инженерных служб, гостиничного хозяйства и пр.
- Осуществление контроля за рациональным расходованием материальных, технических средств, сокращением затрат и повышением эффективности гостиничного обслуживания.
- Организация маркетинга и оценка финансово-экономического состояния услуг и объектов не движимости в субъектах Российской федерации.
- Определение платежеспособности спроса на выпускаемую продукцию и услуги, порядок и разработка перспективных и текущих планов производства и услуг.
- Изучение мотивации отношения потребителей услуг.
- Стандарты и технические условия на продукцию и услуги предприятий.
- Обслуживание территорий в регионах РФ и объектов недвижимости.
- Участие в подготовке БДР региональных подразделений.
- Контроль деятельности подразделений, участвующих в проведении ремонтных работ, контроль соблюдения правил эксплуатации.
- Участие в проверке технического состояния зданий и качества ремонтных работ.
- Заключение комплекса договоров на ресурсоснабжение объектов, ведение работ по согласова-нию перепланировки помещений.
- Заключение договоров на эксплуатацию и техническое обслуживание инженерных систем объектов, уборку прилегающих территорий, вывоз мусора, контроль за техническим обслуживанием и ремонтом инженерных систем объектов.
- Арендные отношения.
- Разработка антикризисного положения предприятий.
Достижения: в результате руководства пилотным проектом по реформированию системы управления Московской области оптимизированы издержки на 14%, снизилась дебиторская за-долженность на 30%, снижена вакантность, значительно уменьшены технические риски. За 2015 г. рентабельность увеличена на 5%.
http://www.dosaaf.ru


2012 - 2014 гг.: бизнес группа «КДФ - Сервис»
Должность: директор по управлению и развитию; директор департамента недвижимости.
Сфера деятельности: управление недвижимостью. Управление проектами.
Обязанности:
- Работа в области арендных отношений Бизнес центров, управление проектами акционерных обществ, Федерального космического агентства, ОАО АМНТК «Союз». ОАО «Квант».
- Общая площадь объектов класса C и B составляет более 300 000 кв. м. на территории 150 га.
- Повышение доходности объектов.
- Управление арендными отношениями.
- Снижение затрат эксплуатации и ремонта.
- Согласование смет с подрядными организациями, осуществление контроля за соблюдением нормативов, заложенных в сметы расходов, выполненных работ.
- Осуществление технического надзора за сроками и качеством выполнения работ, за их соот-ветствием утвержденной проектно-сметной документации.
- Работа с якорными арендаторами.
- Разработка бизнес направлений с нуля.
- Взаимодействие с управляющими службой эксплуатации на объектах, управление конфликта-ми.
- Поиск потенциальных арендаторов, проведение презентаций объекта для представителей сетей. - Контроль договорной работы. Участие в разработке концепций проектов.
- Оценка деятельности компаний, выявление ресурсов, разработка мер и предложений для по-вышения доходности управляющих компаний.
- Разработка и реализация мероприятий по оптимизации расходов и увеличению доходности управляющих компаний.
- Взаимодействие с администрацией районов и областей.
Достижения: вывод подразделений на уровень положительной рентабельности, работа по «Ан-тикризисному управлению».
http://www.rs-arenda.ru


2010 -2012 гг.: ОАО «Мосвоенторг».
Должность: заместитель директора ОАО «Мосвоенторг» и ОАО «5113 ТЦЗБ».
Сфера деятельности: управление и эксплуатация объектов в интересах Вооруженных Сил Российской Федерации, государственных и иных заказчиков.
Обязанности:
- Руководство деятельностью группы дочерних компаний ОАО «Военторг» и их структурных подразделений (42 столовых, 18 продовольственных магазинов, 21 парикмахерская, 2 швейных фабрики, 4 складских комплекса и 4 БЦ площадью более 250 000 кв. м.).
- Управление имущественным комплексом группы компаний, состоящим из 231 объекта недви-жимого имущества.
- Обеспечение взаимодействия между компаниями холдинга и подразделениями компании.?
- Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение рентабельности.
- Арендные отношения объектов недвижимости находящихся в собственности
- Работа общественного питания подразделений Ген. Штаба РФ, академии Ген. Штаба РФ,
ГРУ ГШ, штабов ВМФ, ВДВ, МВД РФ и ФСБ РФ.
- Коммерческий отдел закупок хозтоваров и продуктов питания.
- Контрактное питание некоторых частей ВС РФ в Москве и Московской области. В подчинении находилось более 500 человек.
Достижения: проведена реорганизация подразделений, в части смены организационно правовой формы. Более половины убыточных подразделений стали доходными. Достигнута устойчивая финансовая дисциплина платежей и доходность аренды недвижимости.
https://oaovoentorg.ru
Основное образование
2007–2013 гг.	«Государственный университет управления» (Москва).
	Факультет «Государственное и муниципальное управление»
 1988–1991 гг.	«Государственный гуманитарный университет»
	(Петропавловск-Камчатский-53).
1982–1985 гг.	«Училище подводного плавания» им. С. М. Кирова, 506 отряд.
	(Санкт-Петербург).
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение квалификации/курсы
2006 г.	Развитие эффективных продаж.
2004 г.	Качественное построение дистрибьюции.
2000–2002 г.	«Православный Свято-Тихоновский гуманитарный университет» 	(Москва). 
 Социальные науки.
Знания и навыки
Ключевые навыки
Ведение комплексных проектов, в том числе в сфере коммерческой недвижимости. Опыт руководящей и организационной работы (в подчинении более 1000 человек). Формирование проектов и бюджетов. Лидерские качества, навыки решения конфликтных ситуаций, противостояния манипуляциям. Умение расставлять приоритеты, способность оптимизировать работу свою и своих подчиненных. Умение сориентировать подчиненных на результат. Способность четко ставить цели, достигать их.
Английский Базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Доплата за наставничество Стимулирующая выплата опытным сотрудникам за обучение новичков на рабочем месте. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов. Грейдирование Система группировки должностей по уровням (грейдам) в зависимости от их ценности для компании. Учебный отпуск (гарантии и оплата) Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок выплаты заработной платы в случае выпуска изделий, не соответствующих установленным требованиям.
 
Закрыть