Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 28.08.1983 (42 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Управляющий
68 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Управляющий дополнительным офисом
операционно-кассовая работа;
чёткая организация работы сотрудников; формирование клиентской базы; обслуживание VIP-клиентов
Финансовый мониторинг в рамках операций, проводимых дополнительным офисом (навыки выявления операций, подлежащих обязательному контролю, и необычных сделок; выявление выгодоприобретателей по операциям и сделкам, проводимым клиентом, составление и ведение досье выгодоприобретателя; сбор, анализ и обработка информации о клиентах Банка; анализ и отнесение операций и сделок клиента к группам риска).
• Знание инструкций и положений ЦБ РФ 28-И, , 2-П, 222-П, 14-П, 115-ФЗ, 262-П, 318-П, 136-И, 302-П, 2332-У.
Основное образование
Высшее
Знания и навыки
Навык выполнять и координировать несколько задач одновременно. Всегда анализирую и оцениваю свои поступки. Четко определяю и формулирую цель. Умею общаться и находить общий язык с людьми, неконфликтный, уравновешенный, доброжелателен в общении. Ответственно подхожу к выполнению заданий.активность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, лидерские качества, системность мышления, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, высокая обучаемость, эмоциональная выдержанность.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с педагогическим работником Особый вид договора, учитывающий специфику образовательной деятельности и требования к квалификации. Алгоритмический менеджмент Управление персоналом с использованием алгоритмов и ИИ для постановки задач и контроля их выполнения. Отстранение от работы: случаи и последствия Временное недопущение сотрудника к выполнению обязанностей без расторжения трудового договора. Средства индивидуальной защиты от термических рисков (холод) Утепленная спецодежда и обувь для работы в III, IV и "Особом" климатических поясах. Оплата времени простоя по независящим причинам Расчет заработка в период приостановки работы из-за внешних факторов (авария на электросетях, стихийное бедствие).
 
Закрыть