Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
22.09.1975 (50 лет)
Пол: Женский
Место жительства: Москва
управляющий
109 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Апрель 2011 — по настоящее времяМосковский банк Сбербанка России ОАО (Москва) Руководитель ВСП
Анализ планов, постановка целей к их достижению, контроль, анализ достигнутых результатов. Привлечение клиентов, проведение переговоров, презентаций. Управление результатами деятельности ВСП по всем направлениям деятельсности. Оценка и активное участие в развитии кадрового потенциала офиса, наставничество, мотивация (оценка персонала). Организационно-административное управление. За период работы ДО награждался за лучшие показатели по "Стандартам сервиса"
Декабрь 2010 — Апрель 2011
Московский банк Сбербанка России ОАО (Москва) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг
Заместитель руководителя ВСП
Обслуживание физических лиц, кредитование частных клиентов. Управление результатами деятельности ВСП (в том числе анализ результатов). Оценка и активное участие в развитии кадрового потенциала офиса.
Март 2008 — Декабрь 2010
Московский банк Сбербанка России ОАО (Москва) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг
менеджер по продажам
Кредитование физических лиц. Работа с проблемно-просроченной задолженностью до 30 дней. За период работы менеджером награждалась за лучшие показатели.
Основное образование
второе высшее, Московский Банковский Институт, 2008-2011, финансы и кредиты, экономист Казанский Государственный Университет, 2000-2006, юриспруденция, юрист
Знания и навыки
Работоспособна и целеустремленна, критично оцениваю свои достижения. Принимаю необходимые решения. Ориентированна на долгосрочное сотрудничества с клиентом. Умение проводить структурированный полный анализ информации, выявление причины событий приводящие к верным выводам. Оцениваю риски, последствия и возможности своих решений, разные факторы, оказывающие влияние на ситуацию, предлагаю различные варианты решений, в том числе с учетом возможных трудностей. Способна брать на себя управление динамикой работы группы и ее мотивирование на достижение результата. Понимаю важность развития персонала. Ориентированна на отслеживание и выполнение бизнес-показателей. Во главу угла ставлю получение прибыли при принятий решений и растановки приоритетов.