Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.10.1969 (56 лет) Пол: Мужской Место жительства: Донецк, Ростовская область
Управляющий
Профессиональный опыт и навыки
2007- по н.в., фасилити-менеджер "Дезерет Интернешнл Чаритиз", управление 25-ю объектами коммерческой недвижимости, 2-мя объектами жилой недвижимости и 12-ю земельными участками. Планирование и выполнение бюджета. Снизил на 12% затраты на оперативные и коммунальные расходы. В подчинении 11 человек.
1993-2005, служба в органах МВД (начальник отдела оперативной связи штаба управления, эксперт-криминалист)
1986-1992, служба в ВС СССР, старший техник специальной инженерной службы.
Основное образование
высшее, 2001-2004,Украинский Государственный Университет финансов и международной торговли, финансы.
1986-1989, Калининградское военное авиационн-техническое училище, РТО, радиотехник
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1993- Донецкий институт внутренних дел, курсы экспертов-криминалистов, эксперт-криминалист
Знания и навыки
Фасилити менеджер, финансы, эксперт-криминалист
Английский - средний уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за нарушение правил работы с ЭЦП (электронной подписью) Ответственность за передачу личного ключа электронной подписи другим лицам или его неправомерное использование. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Удержание стоимости обучения при досрочном увольнении Возврат средств, затраченных работодателем на повышение квалификации сотрудника, пропорционально неотработанному времени.
 
Закрыть