Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.03.1986 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Управляющий,администратор
Профессиональный опыт и навыки
Январь 2005 — Январь 2007 (2 года 1 месяц)
ЧП Якимов (Усть-Илимск) — Продукты питания
секретарь, ассистент по оприходованию товара
Оприходование накладных, составление заказов, прием товара и проверки сроков годности, списание товара

Май 2011 — по настоящее время (3 года 2 месяца)
ЗАО Пкэк (АЗС BP) (Москва) — Нефть и газ
Старший смены АЗС
работа с клиентами, управление персоналом, приём топлива, составление отчётов
Основное образование
Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления, Улан-Удэ
Социальная работа, Социальный работник
год окончания 2009
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Байкальский государственный университет экономики и права, Иркутск
Экономики и права, специалист по определению подленности денежных знаков иностранных государств, платежеспособности монет и банкнот банка РФ
год кончания 2010
Знания и навыки
Кассовые операции
Оприходование товара
Составление и ведение отчётов
Управление персоналом
Английский - начальный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Совмещение профессий (должностей) Выполнение дополнительной работы по другой профессии у того же работодателя в течение рабочего дня. Первичная профсоюзная организация Добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации для защиты своих интересов. Трудовой договор с надомником (материалы) Условие о порядке обеспечения надомного работника сырьем и инструментами для выполнения задания. Гарантии беременным женщинам при расторжении договора Законодательный запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, кроме исключительных случаев. Увольнение в связи с выходом на пенсию Особый случай прекращения трудовых отношений по инициативе работника без обязательной двухнедельной отработки.
 
Закрыть