Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.11.1988 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Вечерний секретарь
18 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
07.2009 - 07.2009, Федеральное агентство по образованию РФ
Практикант в международном отделе
Обработка персональных данных, ведение личных дел, внесение персональных данных в базу данных
06.2008 - 06.2008, Сен-Гобен Вебер Рус
Строительные и отделочные материалы
прием и распределение звонков, входящей корреспонденции, работа с документами, заказ такси, бронирование гостиниц, заказ жд и авиабилетов, оформление пропусков, работа с курьерскими службами, поддержание работы офиса, работа с документами
10.2007 - 02.2008, МХМ-5
Телекоммуникации/связь
секретарь в приемной
прием и распределение звонков (работа с мини АТС), входящей корреспонденции, знание пакетов MS Office, уверенный пользователь ПК, работа с документами
Основное образование
Российский Государственный Гуманитарный Университет, Институт информационных наук и технологий безопасности/Факультет защиты информации/Организация и технология защиты информации, студентка, 4 курс
Знания и навыки
ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, отсутствие вредных привычек.
английский: могу проходить интервью —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за вверенное имущество: виды, порядок взыскания и риски (гл. 39 ТК РФ) Материальная ответственность работника за сохранность оборудования, переданного ему для выполнения работы (ноутбуки, инструменты). Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон. Разделение рабочего дня на части Режим работы, вводимый на участках, где интенсивность труда в течение смены неодинакова. Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника. Трудовой договор с наставником Соглашение о выполнении работником дополнительных функций по обучению и адаптации новых сотрудников.
 
Закрыть