Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.07.1993 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Вечерний секретарь
Профессиональный опыт и навыки
С апреля 2012 года по июль 2013 года работала секретарем приемной руководителя. В обязанности входило пользование ПК, прием и распределение звонков, делопроизводство, факс, электронная почта, прием населения.
С августа 2013 была переведена на должность: "Экономист сектора работы с управляющими организациями". В обязанности входит выполнение поручений руководителя организации, документооборот, ответы на входящие письма, общение с управляющими организациями, запросы предоставления информации, ежемесячные отчеты, проведение собраний. Работаю по настоящее время. График работа с 08:00 до 17:00
Основное образование
Бакалавр экономики
Знания и навыки
С апреля 2012 года по июль 2013 года работала секретарем приемной руководителя. В обязанности входило пользование ПК, прием и распределение звонков, делопроизводство, факс, электронная почта, прием населения.
С августа 2013 была переведена на должность: "Экономист сектора работы с управляющими организациями". В обязанности входит выполнение поручений руководителя организации, документооборот, ответы на входящие письма, общение с управляющими организациями, запросы предоставления информации, ежемесячные отчеты, проведение собраний.
Не владею —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обязательность подписи работника в личной карточке СИЗ Юридическое подтверждение факта получения средств индивидуальной защиты сотрудником. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) от электромагнитных полей (ЭМП) Комплекты одежды с металлизированным волокном для защиты персонала от ЭМ-излучения. Оплата труда в особых климатических условиях Повышенная оплата труда работников, занятых на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время.
 
Закрыть