Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
08.08.1983 (42 года)
Пол: Женский
Место жительства: Москва
вечерний секретарь
Профессиональный опыт и навыки
05.2008г. - 05.2010г., ООО "КАПИТАЛРЕМСРОЙ", офис-менеджер (+ ведение КДП в полном объеме + секритариат)05.2010г. - 04.2012г., ООО "КАПИТАЛРЕМСТРОЙ", менеджер по персоналу (КДП в полном объеме + подбор персонала)
Основное образование
Высшее, 2001г. - 2007г., МГОУ ВПО "Московский государственный университет сервиса", юридический факультет, Юриспруденция/ юрист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2008 г., «Высшая школа экономики и сервиса», «Менеджер по персоналу со знанием ПО: «1С: Зарпалата и кадры (7.7.)».
Знания и навыки
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Подготовка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Прием, увольнение, перемещение, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска.
• Составление трудовых договоров, должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, при необходимости формирование личных дел.
• Разработка правил внутреннего трудового распорядка, положений.
• Выдача и учет справок.
• Работа в 1С 8.2 ЗУП.
• Комплектование работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Информирование по кадровым вопросам работников.
• Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения.
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.
• Участие в процедуре по формированию кадрового резерва.
• Подготовка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Прием, увольнение, перемещение, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска.
• Составление трудовых договоров, должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, при необходимости формирование личных дел.
• Разработка правил внутреннего трудового распорядка, положений.
• Выдача и учет справок.
• Работа в 1С 8.2 ЗУП.
• Комплектование работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Информирование по кадровым вопросам работников.
• Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения.
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.
• Участие в процедуре по формированию кадрового резерва.
Не владею. —