Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 14.01.1968 (58 лет) Пол: Мужской Место жительства: Тольятти, Самарская область
ведущий экономист
90 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
банковский маркетинг (анализ рынка, стратегия) - 1992-1996 хэд-офис в Тольятти - экономист

бизнес-планирование (проекты АВТОВАЗа) 1996-2014 - ведущий экономист
Основное образование
1 высшее. 1985,1988-1992 МСХА им.К.А.Тимирязева (Москва) экономический факультет, экономист-кибернетик

2 высшее. 2001-2004. Международный институт рынка (филиал в Тольятти). менеджер организации
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы повышения квалификации:
по первому месту работы в коммерческом банке в Тольятти - 
банковский маркетинг (ММФБШ-Москва), финансовая стратегия и моделирование "BANK-EXEC" (рук.из США)
маркетинг (рук.из Германии)
WINDOWS,MS OFFICE
по второму месту работы (финансовый департамент АВТОВАЗ) -
Оценка эффективности инвестиционных проектов (программа АНХ г.Москва)
сертификация по программе Project Expert (ПРО-Инвест Консалтинг г.Москва), Основы программирования (ШП, Москва)
Знания и навыки
маркетинг (анализ рынка), финансовое моделирование инвестиционных проектов, оценка эффективности инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов.
английский - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Налоговое резидентство Статус лица, определяющий его обязанность по уплате налогов в конкретной стране в зависимости от срока пребывания. Живой график Режим рабочего времени с гибкими границами. Трудовой договор с врачом (дежурство на дому) Особый порядок учета рабочего времени медиков, находящихся в режиме ожидания вызова. Расторжение договора в связи со смертью работодателя-физлица Прекращение трудовых отношений в случае гибели нанимателя, не являющегося юридическим лицом. Подбор руководителей высшего звена (Executive Search): методика и особенности Специализированный метод подбора руководителей высшего звена и редких специалистов.
 
Закрыть