Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.04.1978 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Ведущий менеджер
85 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
02.2010-04.2011 Модельное агентство
Руководитель проекта
Проведение переговоров, заключение сделок, разработка и внедрение новых проектов.

01.2006-02.2010 Чешская страховая компания
Руководитель отдела по продажам
Формирование отдела, обучение сотрудников, планирование работы, проведение встреч, заключение договоров, активный поиск новых клиентов.

03.2004-09.2005 ООО"Никсо"
Экономист
Документооборот, первичная бухгалтерия, расчет смет.

09.2001-01.2003 ресторан "Молли-Гвинз"
Офис-менеджер
Контроль за персоналом, решение конфликтных ситуаций, работа с гостями, поддержание сервиса,
оформление заказов и ведение документации, проведение инвентаризаций,
обучение, контроль работы и мотивация персонала.

10.1999-05.2001 ЗАО"баскин-Роббинс"
Менеджер по продажам
Поиск клиентов, проведение встреч, заключение договоров, дальнейшее обслуживание клиента.
Основное образование
Высшее - Институт Бизнеса и Политики 2002-2007
Упрвление организацией
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курс "Инвестиционная аналитика" 2008-2009
Профит Лтд.
Знания и навыки
Ответственность, высокая коммуникабельность, быстрая обучаемость, целеустремленность, нацеленность на результат. Знание ПК: Win XP, Vista, 7; MS Office; Internet, Права категории В.
Английский язык - средний уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях Возмещение расходов на бензин, ремонт и амортизацию автомобиля, принадлежащего работнику. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя. Учет микроповреждений (микротравм) Процедура фиксации и расследования легких повреждений здоровья работников, не повлекших нетрудоспособности. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования.
 
Закрыть