Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.06.1990 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Ведущий специалист
29 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
07.2007-11.2008 - ГУ-Главное Управление ПФР №7 по г. Москве и Московской области, Управление №1, ведущий специалист-эксперт группы социальных выплат: назначение, перерасчет, продление, закрытие ежемесячной денежной выплаты инвалидам, участникам боевых действий, участникам ЧАЭС.

11.2008-01.2010 - ГУ-Главное Управление ПФР №7 по г. Москве и Московской области, Управление №2, ведущий специалист-эксперт группы назначения и перерасчета пенсий: Перерасчет пенсии, расчет валоризации, закрытие пенсионных дел, снятие (добавление) инвалидности в пенсионное дело, перерасчет пенсии в связи с уходом за ребенком до полутора лет. Вся работа производилась с помощью компьютерных программ и дальнейшей проверки расчетов в ручную.
Основное образование
Средне-специальное, 2005-2007 (неоконченное), Московский Государственный профессионально-педагогический колледж, Налоги и налогообложение, специалист по налогам
Знания и навыки
Хороший пользователь ПК (Windows‚ Word‚ Outlook‚ Excel)
Знание офисной техники
Умение работать с документацией
Английский (базовые знания) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление в договоре периодов, в течение которых удаленный сотрудник обязан быть на связи с работодателем. Юридический адрес работодателя Место нахождения исполнительного органа компании, указываемое в договоре. Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Защита персональных данных работника Комплекс мер по обеспечению конфиденциальности информации о сотруднике, необходимой работодателю в связи с трудовыми отношениями.
 
Закрыть