Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 21.11.1947 (78 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Видеооператор, дизайнер
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Работал Главным художником и Арт-директором крупных фирм, агентств и продюсерских центров.
Руководил большими творческими коллективами.

Считаю себя специалистом в области дизайна выставок, средовых объектов, упаковки, плаката, фотографии, видео.
Основное образование
Окончил МВХПУ (б.Строгановское) в 1976г.
Знания и навыки
Окончил МВХПУ (б.Строгановское) в 1976г.
Факультет – Дизайн (Художественное проектирование).
Лауреат Международного и Всероссийских конкурсов.
Награды:
- 1-я премия на Международном конкурсе плаката - 1984г.
- 2-я премия на Всесоюзном конкурсе плаката - 1979г.
- "Диплом Союза Художников СССР" - 1979г.
- 2-я премия на Всероссийском конкурсе эмблемы - 1979г.
- "Диплом 3-й степени" за плакат - 1979г.
- "Диплом ВДНХ СССР" - за лучшую экспозицию года - 1987г.
- "Почетная Грамота" Государственной Думы РФ за лучшую экспозицию года - 1999г.
- "Почетный Диплом" ассоциации "СоюзУпак" за серию упаковок - 2003г.
- "Приз PENTAXnews" - за лучшую фотографию - 2008 г.

Работал Главным художником и Арт-директором крупных фирм, агентств и продюсерских центров.
Руководил большими творческими коллективами.

Считаю себя специалистом в области дизайна выставок, средовых объектов, упаковки, плаката, фотографии, видео.
Английский (базовый) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о работе в выходные (творческие работники) Особый порядок привлечения к работе в праздники и выходные для сотрудников СМИ, кино и театров. Увольнение за нахождение в состоянии опьянения Расторжение договора за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Порядок начисления зарплаты работнику, который в течение смены выполняет задачи, относящиеся к разным тарифным разрядам. Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности. Нормы освещенности рабочих мест Требования к уровню искусственного и естественного света для обеспечения безопасности и сохранения зрения работников.
 
Закрыть