Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.06.1984 (42 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
видеооператор
58 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
август 2009 - сентябрь 2011
Компания «Праздник» должность: видеооператор
Не полная занятость.
Задачи: съёмка рекламных роликов, работа со светом
Июль 2009-январь2011
Томская Медиа Группа, должность: видеооператор
Не полная занятость.
Задачи: съёмка информационных программ, рекламы

Май 2007-июль 2009
Телекомпания «СТС» Томск, должность: видеооператор
Полная занятость
Задачи: съемка информационно-развлекательных программ,
концертов, рекламы, фильмов. Работа со светом, звуком, в прямых эфирах, командировках.
Награды: победитель регионально конкурса ГИБДД РФ по Томской
Области за лучший видеоролик о пропаганде детского травматизма на дорогах.
Август 2005-май 2007
Телекомпания «Антенн» должность: старший видеооператор
Полная занятость
Задачи: съёмки информационных программ, рекламы.
Работа со светом, звуком. Организация съёмок, работа с персоналом.
Номинант регионального конкурса СМИ «Акулы пера»
Ключевые навыки и личные качествеа:
Умение работать на любой фото и видеотехнике, светом и звуком.
Основное образование
неполное высшее
Знания и навыки
Умение работать на любой фото и видеотехнике, светом и звуком. имеется водительское удостоверение

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Смена режима дистанционной работы (постоянная на временную) Процедура изменения условий договора о характере выполнения трудовых обязанностей вне офиса. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Трудовой договор с работником из малого бизнеса Специфические условия оформления отношений у работодателей — субъектов малого предпринимательства. Гарантии лицам с семейными обязанностями при увольнении Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с определенными категориями сотрудников.
 
Закрыть