Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 22.10.1972 (53 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Водитель-экспедитор
35 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ООО "СНС-Сервис", с мая 2010 по июнь 2010
Водитель
Развоз товаров по адресам.
OZON.ru, с октября 2009 по май 2010
Водитель-Курьер
Развоз товара по адресам, работа с акт приема-передачи материальных ценностей и кассой.
Компания "М-Видео" сервис центр, с января 2009 по октябрь 2009
Водитель
Разъезды по Москве с Мастером по ремонту холодильного оборудования.
ООО "ПМ-Групп", с августа 2007 по декабрь 2008
Электрик
Установки и наладки электрооборудования, подключение и монтаж розеток, замена выключателей, обнаружение дефектов электропроводки.
ООО "Термо-Конт МК", с мая 2006 по август 2007
Формовщик
Изготовление термоконтейнеров.
Компания "М-Видео", с октября 2001 по май 2006
Экспедитор
Развоз товара по адресам, работа с документами: товарно-транспортная накладная, акт приема-передачи материальных ценностей, договор купли-продажи.
Основное образование
Среднее
Знания и навыки
Стаж вождения 7 лет. Права категории B. Есть собственный легковой автомобиль.
О себе: Пунктуальный, аккуратный, коммуникабельный, внимательный, исполнительный, уравновешенный, умею работать с сопроводительными документами и кассой.
Английский: начальный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск Периоды деятельности и отсутствия на работе, которые учитываются при расчете рабочего года. Перевод на другую работу Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем.
 
Закрыть