Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 13.02.1988 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Водитель-экспедитор
44 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Сентябрь 2012 — май 2015
ЗАО Сервис Тепловизор
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще
Наладчик КИПиА
Наладка систем диспетчеризации и автоматики ЦТП МОЭК, замена, калибровка датчиков, контроллеров, линии связи. Проведение технического обслуживания согласно регламенту. Составление Актов выполненных работ, дефектных актов.

Сентябрь 2011 — Сентябрь 2012
ООО "Сиеста-инжиниринг"
Сервисный инженер
Ремонт и обслуживание Холодильного оборудования: холодильных камер, чиллеров, VRV-систем.
Проведение планового осмотра и диагностика.

ЗАО НПО "Тепловизор"
Монтажник
Монтаж и наладка устройств считывания и передачи данных для водомерных узлов. Систематическая диагностика работоспособности, устранение неисправностей.
Ежедневная отчётность по проделанной работе. Ведение документации по объектам на обслуживани.
Основное образование
Средне специальное, Колледж Автоматизации и Радиоэлектроники, спец. Автоматизация технологрических процессов.
Знания и навыки
Навык монтаж и наладки слаботочного оборудования, автоматики,
Монтажа и установки промышленных, климатических и торговых холодильных систем,
Опыт работы водителем-экспедитором при выполнении рабочих заданий, права категории В.
№ группа электробезопасности.
Английский технический. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с призывом на военную службу (не мобилизация) Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при призыве работника на срочную службу. Проверка знаний требований охраны труда Регулярная оценка усвоения работниками правил безопасного ведения работ и инструкций. Работы на высоте: нормы охраны труда, допуски и ответственность (ПРИКАЗ № 782н) Трудовая деятельность, при которой существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 метра и более. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Депремирование Уменьшение или невыплата стимулирующей части заработной платы (премии) в связи с дисциплинарным проступком или невыполнением KPI.
 
Закрыть