Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 12.12.1960 (65 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Водитель в офис
50 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы.
2013 по настоящее время . Коллекторское агентство. Старший менеджер по взысканию задолженности (выезд) hard collection
2012-2013
ООО "АТС". Технический эксперт.
2011-2012
ООО "Лабиринт" курьер службы доставки.
2000-2011 индивидуальный предприниматель
1999-2000
ОАО Служба технического обеспечения дорожной и экологической безопасности. Контролер технического состояния автотранспорта.
1995-1999
ЗАО Эксперт дизайн. Администратор.
1992-1995
АЗОТ "Соло инвест . Водитель
1989-1992
Автокомбинат 41. Водитель.
1983-1989
Служил в органах внутренних дел.
1980-1982
Служил Советской Армии.
1976-1980
Учащийся Куйбышевского техникума железнодорожного транспорта.
Основное образование
Куйбыщевский технику железнодорожного транспорта.(1980г.) Отделение автематика и телемеханика на железнодорожном транспорте.Специальность: техник- электрик.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
НАСТ "Трансколсандинг" г. Москва. Технический контроль и диагностики автомототранспортных средств. Квалификация ТЕХНИЧЕСКИЙ ЭКСПЕРТ.
Знания и навыки
Права категории: B,C,D,E. Стаж вождения с 1985 года.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормы выдачи СИЗ для защиты от статического электричества Специальные комплекты одежды и обуви, препятствующие накоплению электрического заряда на теле. Воинский учет в организации Обязанность работодателя по сбору, хранению и передаче в военкоматы сведений о военнообязанных сотрудниках. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма.
 
Закрыть