Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.04.1963 (63 года) Пол: Мужской Место жительства: Белово, Кемеровская область
водитель
65 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2012-2012г- - ООО АНВ «Горная компания»- Инженер по эксплуатации и безопасности движения. (ликвидация предприятия)
2012- 2009г- - ООО Торгсиб -Исполнительный директор, руководство коллективом и организация работы , решение вопросов снабжения, содержание зданий и сооружений в исправном состоянии.
2009-2007г - Мебельная сеть Громада -Зам. управляющего по транспорту организация работы транспорта, оптимизация маршрутов, ремонт автомобилей , нормирование и контроль за ГСМ. Приобретенный опыт- расширение географии работы (Бийск, Новосибирск, Новокузнецк , Кемерово)
2007-2002г-ЗАО Промэнергострой-Гл. Механик . Перевозка грузов , включая перевозку опасных (ГСМ), руководство коллективом. Приобретенный опыт-решение вопросов по опасным грузам и опасным производственным объектам
2002-1996г-ГОФ Чертинская-Механик. Организация непрерывного технологического процесса погрузки, перевозка пассажиров, организация ремонта, учет расхода ГСМ. Приобретенный опыт-работа в непрерывном процессе, знание тракторной техники.
1996-1988г-Беловская автобаза-Механик автоколонны. Организация ремонта, учет запчастей и материалов. Опыт-практические знания по автомобилям различных марок.
Основное образование
Высшее, 1983-1988, КузПИ, специальность Инженер-механик
Знания и навыки
Водитель категории В С с 1980 года

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Ученический договор Договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, заключаемый между работодателем и работником. Трудовой договор с иностранцем (патент) Обязательные требования к документам при найме безвизовых иностранных граждан. Стаж работы (общий и специальный) Продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, исчисляемая в установленном порядке. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка.
 
Закрыть