Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 05.03.1966 (60 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Водитель
50 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
02.2013 – 03.2015 – специалист Общего отдела, водитель
ООО «Росгосстрах-Медицина»
транспортное обслуживание; прохождение ТО;
страхование транспорта; составление регулярных оптимальных маршрутов; сбор почтовых отправлений; Составление отчетности; Оформление путевых документов на списание ГСМ; Отличное знание Москвы и области(без навигатора), знание ПДД; Встречи/проводы на вокзалах и аэропортах;
*Выполнение личных поручений руководителя.
02.2006 – 02.2013 – водитель
ООО «Росгосстрах»
12.2004 – 01.2006 – водитель такси, Таксопарк № 12
Основное образование
Неполное высшее
РАНХИГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ)
Знания и навыки
- водительское удостоверение категории В,С,
- водительский стаж с 1984 г.,
- опыт работы персональным водителем руководителя,
- опыт работы на автомобилях отечественного и иностранного производства, в т.ч. представительского класса (WV Passat; Audi 6,8; Volvo S80),
- наличие собственного автомобиля,
- пользователь ПК,
- готовность к командировкам.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормальный хозяйственный риск (основание освобождения) Условие, исключающее материальную ответственность работника при достижении общественно полезной цели. Гарантии при незаконном увольнении Право работника на восстановление на прежнем месте работы и получение компенсации за время вынужденного прогула. Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации. Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. Увольнение за использование дипфейков (deepfake) в рабочих целях Расторжение договора за создание поддельных видео- или аудиосообщений от имени коллег или руководства.
 
Закрыть