Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 07.06.1990 (36 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
водитель,экспедитор
Профессиональный опыт и навыки
Последнее место работы:
ООО «Термопласт»
Экспедитор
Обязанности:
Прием - сдача грузов по товарно-сопроводительным документам;
Ведение путевой документации,
Контроль разгрузки,
Проверка и контроль поставок по количеству и качеству,
Отчет по документам,
Доставка грузов по Москве и Московской области на личном автомобиле.
Основное образование
Среднее
ГОУ СОШ №2
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Центр обучения детективов и частных охранников «Арес» - 2009г., закончил курс по специальности частная охранная деятельность
Знания и навыки
Личные качества: уравновешенность, бесконфликтность, высокая обучаемость, организованность, внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость в конфликтных и нестандартных ситуациях, хорошие коммуникативные навыки, высокая работоспособность, ответственность.
Хорошее знание Москвы и Московской области. Владение ПК: пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook)
Английский - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Минимальный период времени, который должен длиться еженедельный отдых работника (выходные). Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Увольнение за невыход на работу из-за забастовки: правовые ограничения Ограничения на проведение коллективных споров в отраслях, связанных с безопасностью населения. Увольнение в связи с неизбранием на должность Прекращение трудовых отношений с работником, занимающим выборную должность, по результатам конкурса или голосования. Обязательность подписи работника в ЛНА Процедура подтверждения факта ознакомления сотрудника с внутренними правилами и приказами организации.
 
Закрыть