Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 18.04.1979 (47 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Водитель,логист
45 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ООО "Карраван"
Москва — Перевозки, логистика, склад, ВЭД

Ноябрь 2007 — Октябрь 2008
1 год
ООО Альфа-экспресс
Москва — Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Менеджер по логистике

Июнь 2004 — Август 2007
3 года 3 месяца
ООО Эмэкс
Москва — Перевозки, логистика, склад, ВЭД
отдела
Водитель-экспедитор: перевозка и отправка груза в аэропорты, по ж/д вокзалам и транспортным компаниям.
Старший специалист экспедиторского отдела: управление экспедиторским отделом, организация перевозки груза, координация работы отдела, взаимодействие с региональными агентами, организация автомобильных - региональных перевозок, взаимодействие со складом.
Январь 2003 — Июнь 2004
1 год 6 месяцев
ООО Зест-Экспресс
Москва — Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Водитель-экспедитор
Автомобильные перевозки по Москве, МО, СПБ, ж/д вокзалам, аэропортам, транспортным компаниям.
Сентябрь 2000 — Январь 2001
5 месяцев
Автокомбинат №32
Москва — Государственные организации
Водитель

1997 ГПЛ 96
Транспортный, Водитель – механик
Основное образование
средне специальное
Знания и навыки
1997 ГПЛ 96
Транспортный, Водитель – механик
Ключевые навыки
Знание языков Русский — родной
Навыки Оптимизация логистических процессов Транспортная логистика
Дополнительная информация
Обо мне Опыт работы в сфере логистики, в том числе на руководящих должностях. Хорошее знание Москвы, Московской области и региональной сети. Умение находить контакт с людьми и бесконфликтно решать возникающие вопросы.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Надбавка за вахтовый метод работы: порядок начисления и правовые нормы (ст. 302 ТК РФ) Ежедневная денежная выплата взамен суточных работникам, выполняющим работы вахтовым методом. Дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера Увеличение продолжительности ежегодного отдыха для граждан, работающих в суровых климатических условиях. Отпуск без сохранения заработной платы (административный) Временное освобождение от работы по семейным обстоятельствам без выплаты денежного содержания. Трудовой договор с условием о предоставлении инвентаря для хобби Редкий вид компенсации, направленный на удержание специалистов (Well-being программы). Психологическая безопасность на рабочем месте Отсутствие страха наказания за ошибки или высказывание мнений, способствующее продуктивной работе.
 
Закрыть